Gestionnaire de Paie (H / F)

Domino RH Staff Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie pour Montpellier. Le candidat doit avoir une solide compréhension de la paie et des compétences relationnelles. Salaire compris entre 30 et 38KEUR/an, avec des avantages comme des tickets restaurant. Le poste nécessite une formation spécialisée au minimum au niveau Bac + 2.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant (prise en charge à 50%)

Qualifications

• Excellente compréhension des règles de paie et législation.
• Bonne maîtrise des logiciels de paie.
• Solides compétences relationnelles et pédagogiques.

Responsabilités

• Établir et envoyer les bulletins de paie.
• Suivre les congés et heures des employés.
• Gérer les primes et indemnités.

Connaissances

Compréhension des règles de paie

Maîtrise des logiciels de paie

Compétences relationnelles

Rigueur

Goût pour les chiffres

Formation

Diplôme supérieur ou égal à Bac + 2 spécialisé paie

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute pour son client, issu du domaine de l'industrie, un Gestionnaire de paie H / F sur le secteur de Montpellier (34).

Le gestionnaire de paie est un maillon essentiel dans l'administration des ressources humaines d'une entreprise. Son principal objectif consiste à s'assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun.

Sous la supervision du Responsable de pôle paie, vous aurez la charge :

Vos missions :

Rassembler toutes les informations sur les salariés

Établir et envoyer les bulletins de paie

• Le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
• La gestion des primes et indemnités ;
• L'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;

La communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.

Assurer la veille juridique

Établir les déclarations sociales de l'entreprise

Réaliser les entrées et sorties des salariés (faire toutes les démarches administratives)

Établir des tableaux de bord

Les conditions :

Entre 30 et 38KEUR / an selon le profil + mutuelle + tickets restaurant (pris en charge à 50%) + avantages

Le métier de gestionnaire de paie exige des compétences poussées dans des domaines très techniques. Pour mener à bien ses missions, il devra donc disposer des connaissances et qualités suivantes :

• Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ;
• Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique ;
• De solides compétences relationnelles et pédagogiques ;
• Une grande objectivité ;
• Un goût prononcé pour les chiffres ;

Une rigueur à toute épreuve.

Formation requise :

Idéalement diplôme supérieur ou égal à Bac + 2 spécialisé paie