Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de 250 à 350 bulletins. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins, de la gestion administrative du personnel, et des déclarations sociales. Idéalement, vous avez une formation Bac+2 à Bac+3 en paie ou ressources humaines et 2 à 5 ans d'expérience. Un cadre de travail bienveillant et une rémunération attractive vous attendent.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Autonomie et rigueur requises.
• Maîtrise des outils de paie.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 bulletins.
• Gestion administrative des entrées/sorties et des contrats.
• Établissement des déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Gestion multi-dossiers

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions.

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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