Gestionnaire de Paie H/F

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Centre de formation interne

Ambiance collaborative

Résumé du poste

TYLS Conseil recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son équipe RH externalisée et garantir la qualité des processus de paie pour nos cabinets clients.

Vous assurerez la gestion complète de la paie, les contrats, les DPAE et la DSN, ainsi que le suivi administratif RH ( visites médicales, arrêts, formations ). Vous serez l interlocuteur privilégié des associés et dirigeants sur les questions RH, dans un cadre innovant et humain.

Qualifications

• Gestion complète de la paie: bulletins, contrats, DPAE, documents de fin de contrat, DSN
• Suivi administratif RH: visites médicales, arrêts, formations
• Interlocuteur RH privilégié: accompagnement des associés et dirigeants sur les questions RH

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et des bulletins de salaire
• Rédaction des contrats et transmission des DPAE
• Gestion DSN et documents de fin de contrat
• Suivi administratif RH: médecine du travail, arrêts et formations

Connaissances

Paie

DSN

Contrats de travail

Rigueur

Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact !Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique etinnovation se rencontrent ?

Votre rôle : au coeur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge :

• La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN
• Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc
• Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients

Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client.

Pourquoi TYLS Conseil est fait pour vous ?

• Un environnement stimulant et innovant : Chez TYLS Conseil, la paie ne se limite pas à l'opérationnel. Vous ferez partie d'un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement
• Une culture qui valorise l'humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous.
• Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier.