Gestionnaire de Paie — Autonomie, Formation et Impact RH

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 39h

Formation interne régulière

Ambiance collaborative

Résumé du poste

TYLS Conseil recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour intervenir au sein d'un réseau RH externalisée, garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs.

Vous pilotez la paie complète (bulletins, contrats, DPAE, DSN), assurez le suivi administratif RH et agissez comme interlocuteur privilégié des associés et dirigeants sur les questions liées à la paie et au droit social.

Qualifications

• Diplôme spécialisé en paie et expérience d’au moins 2 ans, idéal cabinet comptable.
• Rigueur, organisation et sens du service client.
• Maîtrise des outils informatiques et travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie: bulletins, contrats, DPAE, documents de fin de contrat, DSN.
• Suivi administratif des ressources humaines: visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.
• Interlocuteur RH privilégié pour les associés, dirigeants et collaborateurs sur les questions paie et RH.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

À l'écoute

Formation

Diplôme paie

Outils

SILAE

Description du poste

TYLS Conseil recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour intervenir au sein d'un réseau RH externalisée, garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs.

Vous pilotez la paie complète (bulletins, contrats, DPAE, DSN), assurez le suivi administratif RH et agissez comme interlocuteur privilégié des associés et dirigeants sur les questions liées à la paie et au droit social.