Gestionnaire de paie H/F

DEF; Massy; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Télétravail après 6 mois d’ancienneté

Rémunération sur 13 mois

Job summary

Réseau DEF, acteur majeur de la sécurité incendie en Île-de-France, recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté pour piloter le processus sur un périmètre multi‑établissements et au moins 2 filiales, soit environ 500 collaborateurs.

Vous produirez la paie de bout en bout, contrôlerez les bulletins, gérerez les entrées/sorties, les absences et les IJSS, et maintiendrez les dossiers du personnel. La connaissance de CEGID Payrol Ultimate serait un vrai plus, tout comme un Excel avancé.

Qualifications

• Expérience 7 à 10 ans en paie, dont au moins 5 sur une fonction similaire.
• Bonnes bases techniques en paie et maîtrise d’Excel (TBC, RechercheV/H).
• La connaissance de CEGID Payrol Ultimate serait un vrai plus.

Responsibilities

• Produire la paie de bout en bout sur un périmètre défini (plusieurs établissements et 2 filiales).
• Contrôler les bulletins et corriger les anomalies.
• Gérer les entrées/sorties des salariés et les absences courantes.
• Suivre le traitement des IJSS et établir les soldes de tout compte.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et répondre aux questions des salariés et managers.

Skills

Paie confirmée

Excel avancé

Tools

CEGID Payrol Ultimate

Job description

Le Réseau DEF (3000 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 70 entreprises, 12 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (1000 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

Afin de renforcer l’équipe Paie, nous recherchons un(e) :

Vous aurez pour mission principale de gérer l’ensemble du processus de paie sur votre périmètre constitué de plusieurs établissements de la société DEF et au moins 2 filiales soit environ 500 collaborateurs.

• Produire la paie de bout en bout sur un périmètre défini,
• Contrôler les bulletins et corriger les anomalies,
• Maitriser et produire la DSN courante,
• Gérer les entrées et sorties des salariés,
• Gérer des absences courantes,
• Suivre rigoureusement le traitement des IJSS,
• Établir tous les soldes de tout compte,
• Répondre aux questions courantes des salariés et des managers concernant la paie,
• Mettre à jour les dossiers du personnel.

Pourquoi rejoindre le Réseau DEF ?

Rejoindre notre réseau, c'est intégrer un environnement dynamique composé de plusieurs entreprises aux activités variées. Cette diversité offre une richesse de situations en paie, permettant de développer rapidement son expertise et d'élargir son champ de compétences.

Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, dans un contexte où la collaboration, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue sont au cœur de notre fonctionnement.

Vous êtes la bonne personne si :

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans en paie, dont au moins 5 sur une fonction similaire, vous possédez de très bonnes bases techniques en paie, vous savez manipuler Excel (TBC, RechercheV/H…).

La connaissance de CEGID (Payrol ultimate) serait un vrai plus, afin d’être rapidement à l’aise dans votre poste et autonome sur votre périmètre.

Rigueur,discrétion et confidentialité.

Si vous recherchez un poste où rigueur, expertise et sens du service sont au cœur de votre quotidien, au sein d'un environnement en constante évolution, DEF pourrait être l'opportunité idéale pour mettre vos compétences en paie au service d'un collectif engagé et d'un projet d'entreprise ambitieux.

Les conditions de travail :

• Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
• Possibilité de télétravailler après 6 mois d’ancienneté
• Restaurant d’entreprise

Le processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique
• Entretien opérationnel avec vos futures managers
• Entretien RH avec la chargée de recrutement et le DRH

Diversité et inclusion :

Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.

Protection des données

Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, nous vous autorisons à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.