Gestionnaire de paie (H / F)

Arteloge Hôtels & Restaurants; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière à Lyon recherche un Gestionnaire de Paie en CDD de 6 mois. Le candidat idéal a au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine et une formation Bac+3 en ressources humaines. Les missions incluent la gestion des paies et le suivi des contrats de travail. Cette entreprise offre des valeurs humaines fortes et des possibilités d'évolution au sein de ses établissements.

Prestations

Plan de formation adapté

Perspectives d'évolution

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie.
• Capacité à gérer les contrats de travail et les documents administratifs.

Responsabilités

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie chaque mois.
• Gérer les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Curiosité

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (minimum Bac+3)

Description du poste

Présentation

ARTELOGE , un groupe familial implanté à Lyon depuis plus de 40 ans, apporte une vision authentique et moderne de l'hôtellerie-restauration à travers ses 6 établissements 3 et 4 étoiles, tous disposant de plus de 100 chambres. Ces derniers proposent un panel complet de services : restaurant, salles de séminaire, spa, espace fitness...

Les missions

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie chaque mois à notre prestataire.
• Recueillir et traiter les informations liées à la vie des salariés (absence, maladies, augmentation, promotion...).
• Préparer les paies et saisir les EVP dans le SIRH, en s'assurant du respect de la législation sociale et contractuelle.
• Gérer les contrats de travail, les avenants et les documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés (mutuelle ; DPAE ...)
• Participer en lien avec le cabinet de paie et la direction à l'application des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...)
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
• Gérer les dossiers en lien avec la médecine du travail
• Alimenter les documents de synthèse liés à la gestion du personnel : tableaux de bord, entrée / sortie, organigramme

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines (minimum Bac+3), vous avez acquis une première expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie.

De plus, vous êtes doté d'un bon relationnel et faite preuve de rigueur et de curiosité dans l'élaboration de vos tâches.

Informations complémentaires & avantages

Le poste à pourvoir est en CDD (6 mois) à Temps plein (39h).

En rejoignant le Groupe ARTELOGE nous vous donnons l'opportunité d'intégrer une entreprise structurée, avec des valeurs humaines fortes qui offre à ses salariés des perspectives d'évolution au sein de nos 6 hôtels / restaurants à Lyon. De plus, nous construisons chaque année un plan de formation adapté aux besoins de nos équipes.

Rejoignez-nous !