Gestionnaire de Paie H / F

GIO Recrutement; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer un portefeuille diversifié, établir des bulletins de paie, et conseiller les clients. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines et 2 à 3 ans d'expérience. Autonomie et rigueur sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet.
• Capacité à gérer un portefeuille client.
• Connaissances en droit social et paie.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille dans des secteurs variés.
• Établir des bulletins de paie multi-conventions collectives.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Administration des contrats de travail et suivi des absences.
• Conseiller les clients sur la paie et le droit social.
• Veille législative sur les conventions collectives.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou ressources humaines

Description du poste

En tant que Gestionnaire de Paie H / F, vos missions seront :

• Gestion d'un portefeuille dans des secteurs d'activité variés.
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives).
• Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
• Administration du personnel : élaboration des contrats de travail, gestion des entrées et sorties (STC), suivi des absences (maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques en paie et droit social.
• Veille sur l'évolution des conventions collectives et de la législation sociale.

Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou ressources humaines et disposant d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet.

Autonomie, rigueur et sens du relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.

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