Gestionnaire de Paie H/F

Compta; Les Chèvres; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Environnement de travail stimulant

Résumé du poste

Compta recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer son équipe à Les Chèvres, Bretagne. Vous serez en charge de la gestion de la paie, des documents liés aux ressources humaines, et d’accompagner les associés dans la gestion sociale.

Le poste exige un diplôme spécialité paie et plus de 2 ans d'expérience, avec une forte autonomie et des missions variées. Le contrat est en CDI à temps plein dans un environnement d’entraide et de formation continue.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie.
• Plus de deux ans d'expérience en cabinet comptable.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et rédaction des contrats.
• Suivi administratif des ressources humaines.
• Accompagnement des associés et collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Compétences informatiques (SILAE)

Formation

Diplôme en paie

Description du poste

# Gestionnaire de Paie H/FCDI13, Rue Jean Jaurès, 35760, Montgermont, FranceOffre publiée le 19 juin 2026 à 19h58LeafletAvis Google4.8/5Sur plus de 3340 avisUn rôle clé dans l'équipe## La mission proposée### ContratCDI### Temps de travailTemps plein### Expérience2 ans d'expérience minimum requis**Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact !**Vous aspirez à un environnement où **relations humaines, rigueur technique et** **innovation** se rencontrent ?**Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau**En tant que **Gestionnaire de Paie**, vous jouerez un rôle central au sein de notre **équipe « RH externalisée »**, en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre **Manager Pôle RH et Paie**, vous aurez en charge :• La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN...• Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.• Un rôle d’interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients.Vos missions s’inscrivent dans une démarche d’excellence, en lien avec les **valeurs du réseau** : rigueur et sens du service client.**Pourquoi TYLS Conseil est fait pour vous ?**• **Un environnement stimulant et innovant** : Chez TYLS Conseil, la **paie** ne se limite pas à l’opérationnel. Vous ferez partie d’un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement.• **Une culture qui valorise l’humain** : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où **partage de connaissances et convivialité** sont au rendez-vous.• **Une montée en compétence continue** : Grâce à notre **centre de formation interne** et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier.Et si c'était vous ?## Profil recherché**Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute**• Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiez **de plus de deux ans** d’expérience, idéalement en cabinet comptable.• Vous avez un fort **sens du service** et savez prendre du recul pour garantir la **fiabilité de votre travail.**• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe.• Vous recherchez un poste qui allie **dimension technique et dimension relationnelle**, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées.**Ce que nous vous offrons :**• **Un CDI de 39h aménagées tout au long de l’année** au sein d’un réseau national en pleine croissance.• **Des missions variées,** avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l’initiative.• **Un parcours d’intégration personnalisé**, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences.**Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ?**Chez **TYLS Conseil**, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale.**Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.**Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?TYLS, en quelques mots## Le réseau TYLS : qui sommes-nous ?Rejoindre TYLS, c’est intégrer un **réseau pluridisciplinaire** qui accompagne les entrepreneurs à chaque moment-clé de leur parcours : création, développement, pilotage, protection, transmission.Notre force : la **synergie de nos expertises**. Comptabilité, droit des affaires, gestion de patrimoine, RH, immobilier, conseil stratégique ou encore formation... chaque pôle TYLS travaille main dans la main pour offrir aux clients une vision globale et un accompagnement de haut niveau.Mais c’est aussi un réseau **de proximité, humain et engagé*** +80 cabinets implantés partout en France* Près de 1 000 talents qui partagent une même exigence du **travail bien fait et utile*** Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillantChez TYLS, **votre expertise compte et votre personnalité aussi.**Vous serez entouré(e), challengé(e), et encouragé(e) à prendre toute votre place. Parce que grandir ensemble, est notre plus belle réussite.Nos engagements## Travailler chez TYLS, c’est choisir l’exigence, avec bienveillanceDes conditions de travail motivantes, un environnement stimulant, et la fierté de faire partie d’un réseau qui compte.Impact réelVotre expertise et vos qualités relationnelles contribuent directement à une meilleure performance de nos clients.Cadre stimulantDes outils modernes, un réseau solide, des process rodés et évolutifs. De quoi travailler bien, sans se noyer.Équipe soudéeChez TYLS, on se soutient, on se parle, on se forme. Nous passons également des moments conviviaux au travers de teams building. Vous n’êtes jamais seul dans nos cabinets à taille humaine.Évolution possibleVous voulez grandir, vous spécialiser, transmettre ? On vous ouvre la voie.55k+Entreprises satisfaites38+Années d'expérience90+Cabinets en FrancePour nous rejoindre## Un processus simple et humainCes étapes sont nécessaires pour assurer la viabilité et la pérennité de votre future entreprise. Ainsi, vous pouvez vous lancer en toute sérénité.1Candidature en ligneCV, quelques infos, et c’est parti.2Entretien RHEchange pour vous connaitre et nous présenter.3Entretien métierUn ou deux échanges avec les Associés sur nos méthodes, attentes et projets respectifs.4Proposition & intégrationSi ça matche, on prépare ensemble votre arrivée.