Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie à La Rochelle. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de salariés. Le candidat idéal devra avoir une formation en RH ou gestion et une expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie, notamment en multi-conventions. La rigueur, la confidentialité et le sens de l'organisation sont essentiels dans ce rôle.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
• Maîtrise des outils SIRH et bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et les relations avec des organismes.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie H/f

Lieu de Poste : La Rochelle (17)

Responsabilités

• Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
• Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes.
• Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.).
• Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel.
• Apportez un soutien aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion.
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
• Maîtrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel.

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