Gestionnaire de Paie H / F

Egis Group; Guyancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe à Guyancourt. Le candidat devra gérer un portefeuille de 500 bulletins de paie, traiter les charges sociales et vérifier les éléments de paie. Une expérience confirmée en paie est requise, ainsi que des connaissances en législation sociale et en déclarations fiscales. Le poste est en CDD de 6 mois, à temps plein.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie avec plusieurs années d'expérience.
• Gestion précise des chances et des processus de paie.
• Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs à distance.

Responsabilités

• Traiter et calculer les éléments de paie.
• Gérer les arrêts de travail et les congés.
• Vérifier les éléments de paie saisis.
• Comptabiliser la paie et contrôler les provisions de paie.

Connaissances

Maitrise des règles de paie et législation sociale

Maitrise des déclarations sociales et fiscales

Maitrise du droit du travail

Connaissances des process administratifs RH

Maitrise d'Excel

Rigueur et organisation

Communication

Capacité à prioriser

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac+2 / 3 en paie ou RH

Description du poste

Au sein du Centre de Service Partag admin / paie qui gre plus de 5300 collaborateurs pour 40 socits sur le primtre France vous travaillez au sein dune quipe paie anime par un coordinateur rattach au Responsable du ple Expertise Paie. Vous grez sur un primtre les activits de paie et post-paie quotidiennes selon les rgles et calendriers dfinis.

Vous travaillez en binme avec un autre gestionnaire de lquipe pour maintenir la continuit dactivit. Vous tes en lien direct avec les quipes Administration RH de votre secteur et les HRBP sur des sujets de paie.

Missions principales

Vous intervenez sur lensemble des processus paie et post-paie de votre primtre et tes garant.e des donnes sur loutil paie. Vous grez un portefeuille denviron 500 bulletins de paie en fonction de la complexit des activits :

• Traitement et calcul des lments de paie;
• Gestion des arrts de travail (maladie accidents) et des congs maternit / paternit;
• Vrification des lments de paie saisis / imports ou interfacs de loutil Core RH correction le cas chant sur loutil paie;
• Traitement des charges sociales et fiscales production et contrle des DSN (agrgats et bases individuelles) et rapprochement avec les rsultats de paie;
• Comptabilisation de la paie contrle des provisions de paie de la balance comptable et rapprochements en lien avec les quipes comptables

Qualifications

Vous avez une exprience confirme en tant que Gestionnaire de Paie avec plusieurs annes dexprience votre actif.

• Matrise des rgles de paie et de la lgislation sociale notamment les lments de rmunration et le traitement des populations particulires.
• Matrise des dclarations sociales et fiscales : DSN (Dclaration Sociale Nominative) et autres obligations fiscales et sociales.
• Matrise du droit du travail et du droit de la scurit sociale
• Connaissances du droit social : Application des conventions collectives gestion des contrats de travail et veille juridique.
• Connaissances des process administratifs RH
• Matrise des outils paie et aisance avec les outils Core RH et de dmatrialisation de process administratifs.
• Matrise dExcel
• Rigueur et organisation : Gestion prcise des chances et des processus de paie.
• Communication : tre capable de communiquer clairement et efficacement tant loral qu lcrit tous les niveaux de lorganisation.
• Capacit prioriser : Savoir identifier les problmes analyser les situations complexes et proposer des solutions efficaces tout en prenant des dcisions en temps opportun.
• Adaptabilit : tre capable de sadapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations et de maintenir son efficacit dans des environnements de travail en constante volution.
• Capacits travailler en quipe avec des interlocuteurs distance et sur plusieurs Business Lines
• Diplm Bac2 / 3 en paie ou RH vous justifiez dune exprience significative en paie idalement avec 3 ans minimum dexprience.
• Langlais est un plus

CDD dune dure de 6 mois.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1