GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Cerfrance Côtes d'Armor; Grâces; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

CSE

28 jours de congés payés

15 jours RTT

Job summary

Cerfrance Côtes d'Armor recrute un(e) gestionnaire paie en CDD pour notre pôle conseil social, paie et RH. Vous rejoindrez une équipe de 60 collaborateurs et contribuerez à la réalisation des bulletins et déclarations en lien avec les gestionnaires de paie.

Profil: bac+2 en paie, expérience en cabinet, maîtrise SILAE, esprit d'équipe et organisation adaptée aux échéances. Rémunération 26–28K€ et avantages (Tickets resto, CSE, congés et RTT).

Qualifications

• Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle
• Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet
• Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités.
• Vous avez une première expérience sur le logiciel SILAE.
• L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances
• L'esprit d'équipe est dans votre ADN

Responsibilities

• Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise
• Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes en aide aux Gestionnaires de paie.
• Participer à la migration des dossiers sur notre nouvel outil paie.

Skills

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation agile

Curiosité

Education

Bac+2 en paie

Licence pro paie

Tools

SILAE

Job description

Description de l'entreprise

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable.

Rejoignez-nous

et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable !

Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs.

Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients.

Il repose sur un management responsable, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.

Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :

• Vous intégrez une équipe soudée, bienveillante et conviviale, où l'entraide fait partie du quotidien.
• Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration pour faciliter votre prise de poste.
• Vous évoluez sur des missions variées, concrètes et utiles, en proximité avec le terrain et les exploitants agricoles.
• Au quotidien, vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients et l'organisation de votre activité.

Description du poste

Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie en CDD. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe se répartit sur plusieurs sites : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe.

Vos missions

• Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise
• Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes en aide aux Gestionnaires de paie.
• Participer à la migration des dossiers sur notre nouvel outil paie.

Qualifications

• Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle
• Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet
• Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités.
• Vous avez une première expérience sur le logiciel SILAE.
• L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances
• L'esprit d'équipe est dans votre ADN

Informations supplémentaires

• Rémunération : 26-28K€
• 28 jours de congés payés
• 15 jours de RTT
• Carte tickets restaurant
• CSE

Dans le cadre du processus de recrutement, les candidatures sont susceptibles de faire l'objet d'un traitement et d'une première analyse à l'aide d'outils d'intelligence artificielle, afin de faciliter leur étude. La décision finale de sélection reste prise par un interlocuteur humain.