Gestionnaire de paie (H/F)

France Travail; Falaise; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

RTT

Télétravail

Formation continue

Revalorisation salariale

Résumé du poste

France Travail recherche un gestionnaire de paie en CDI pour accompagner un portefeuille client basé à Falaise. Vous prendrez en charge la production des bulletins et le respect des obligations déclaratives, tout en assurant le conseil social et le suivi administratif du personnel.

Profil requis: Bac+2 en RH, paie ou droit social et 3 ans d’expérience en cabinet. L’expérience SILAE est un atout et le poste prévoit des conditions de travail flexibles.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, paie ou droit social.
• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience réussie en cabinet comptable.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie et calculer les éléments liés aux fins de contrats.
• Préparer les déclarations sociales et veiller à leur conformité.
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
• Participer au paramétrage et à la mise à jour du logiciel de paie selon les évolutions réglementaires et conventionnelles.
• Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et les accompagner dans la mise en place ou le déroulement des élections du CSE.

Connaissances

Paie

Droit social

Relation client

Organisation

Formation

Bac+2 RH / Paie / Droit social

Outils

SILAÉ

Description du poste

Offre n° 6907376
Gestionnaire de paie (H/F)

EN BREF : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Falaise - Paie, déclarations sociales, droit social, administration du personnel, conseil client, SILAE, cabinet comptableImplanté depuis plusieurs décennies en Normandie, notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, qui accompagne une clientèle diversifiée dans ses enjeux comptables, sociaux et fiscaux. Dans le cadre du développement de son service social, il recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe à taille humaine, bénéficiant d'outils modernes et d'un accompagnement régulier.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Produire les bulletins de paie et calculer les éléments liés aux fins de contrats.
• Préparer les déclarations sociales et veiller à leur conformité.
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
• Participer au paramétrage et à la mise à jour du logiciel de paie selon les évolutions réglementaires et conventionnelles.
• Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et les accompagner dans la mise en place ou le déroulement des élections du CSE.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, paie ou droit social, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience réussie en cabinet comptable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit social, et appréciez la relation client. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre implication et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement un portefeuille de dossiers. La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Des horaires variables permettant une organisation flexible du temps de travail.
• Une semaine de travail répartie sur 4,5 jours.
• Le paiement et la majoration des heures supplémentaires à 25 %.
• Une mutuelle familiale.
• Des RTT.
• Une revalorisation salariale annuelle.
• Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
• Télétravail

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange téléphonique avec un(e) consultant(e) en recrutement ADSEARCH.
• Un entretien avec le cabinet, en présentiel ou en visio.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, offrant un cadre de travail souple et des perspectives de développement professionnel ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

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