GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Ramery; Erquinghem-Lys; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la gestion à Erquinghem-Lys recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F pour assurer la gestion de la paie, garantir la conformité sociale, et gérer l'administration du personnel. Les candidats doivent avoir une solide expérience et de bonnes compétences en communication. Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement des équipes internes.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et en administration du personnel.
• Bonne connaissance des règles légales et des conventions collectives.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers services.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la paie et la conformité sociale.
• Contrôler et régler les charges sociales dans les délais.
• Gérer les démarches d'embauche et de départ du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité sociale

Administration du personnel

Communication

Outils

CEGID

Description du poste

Pour renforcer l’équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F.

On compte sur toi pour :

• Assurer la gestion de la paie : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins de salaire et établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances.
• Garantir la conformité sociale et réglementaire : veiller à l’application des règles légales, conventions collectives, accords d’entreprise et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
• Suivre et sécuriser les paiements des cotisations sociales : valider les DSN, contrôler et régler les charges sociales dans le respect des délais réglementaires.
• Assurer une partie de l’administration du personnel : gérer les démarches d’embauche et de départ (DPAE, affiliations, radiations), suivre les arrêts de travail et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans le CEGID.
• Être un interlocuteur clé : répondre aux demandes des collaborateurs et travailler en lien avec les services RH et internes (finance, comptabilité, contrôle de gestion) sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales.