Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Douai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social. Vous serez chargé(e) de la gestion d'un portefeuille clients, de l'élaboration de bulletins de paie et de la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience et maîtrisera les outils de paie. Un cadre de travail bienveillant et des perspectives d'évolution sont proposés.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Primes

Avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie requis.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions.
• Élaborer des bulletins de paie pour environ 250 à 350 bulletins.
• Gérer l'administration du personnel, y compris contrats et déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions

• Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions.
• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins).
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte.
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social.
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes.

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum).
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent).
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif.
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux.
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences.
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.

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