Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Cormontreuil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se) pour gérer un portefeuille de clients et assurer la préparation des bulletins de paie. Les candidats doivent avoir une formation en paie ou ressources humaines avec 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Un environnement de travail moderne, une rémunération attractive et des perspectives d'évolution sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Primes

Avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation.
• Maîtrise des outils de paie comme Silae, Sage, Cegid.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 bulletins.
• Gestion administrative du personnel, entrées/sorties, contrats.
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles).

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Sens de l'organisation

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Principales missions

• Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions :
• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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