Gestionnaire de paie (H/F)

TALENZ TOADENN RENNES; Chantepie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion à Chantepie recherche un Gestionnaire de paie pour un CDI. Vous serez responsable du traitement des paies pour un portefeuille de PME, de la conformité des bulletins et des charges sociales. Le travail d'équipe et le relationnel client sont essentiels. Plusieurs avantages sont offerts, comme des titres restaurants, une prime de fin d'année, et du télétravail possible.

Prestations

Rémunération fixe à discuter

Prime de fin d'année

Titres restaurants

Prise en charge des transports

Formations internes et externes

Café gratuit et fruits

Possibilité de télétravail

Accès à une flotte de véhicules

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en paie en cabinet.
• Appétence pour le travail d'équipe et le relationnel client.

Responsabilités

• Assurer le traitement des éléments variables pour un portefeuille de 300/350 paies.
• Réaliser et mettre en conformité les bulletins de paie.
• Établir les charges sociales et la DSN.

Connaissances

Gestion des paies

Relation client

Travail d'équipe

Formation

Bac+3 Paie ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199GWPS - Gestionnaire de paie (H/F)

Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration logiciel, Talenz Toadenn recherche un Gestionnaire de paie pour un poste basé à Rennes (Chantepie), en CDI.

Responsabilités

• Assurer le traitement des éléments variables pour un portefeuille de 300/350 paies PME diversifiées.
• Réaliser et mettre en conformité les bulletins de paie.
• Établir les charges sociales et la DSN.
• Entretenir les relations avec les clients et les organismes sociaux.
• Participer aux projets transverses, notamment la migration logicielle prévue en 2026.

Qualifications

• Bac+3 Paie ou équivalent.
• Au moins 3 ans d'expérience en paie en cabinet.
• Appétence pour le travail d'équipe et le relationnel client.

Avantages

• Rémunération fixe annuelle, à discuter.
• Prime de fin d'année et prime d'intéressement.
• Titres restaurants à 10€ par jour.
• Prise en charge partielle des transports en commun.
• CDI à 35h, temps partiel possible (80% ou 90%).
• Parcours d'intégration sur mesure.
• Formations internes et externes régulières.
• RSE collaborative et participative.
• Cabinet moderne, café gratuit, thé, fruits.
• Possibilité de télétravail et accès aux transports en commun.
• Flotte de véhicules mise à disposition pour déplacements professionnels.

Processus de recrutement

1. Lecture des candidatures par Pauline, Chargée RH.
2. Entretien téléphonique avec Pauline.
3. Rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et vos attentes.
4. Deuxième entretien possible.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.