Gestionnaire de paie H/F

IRFA Sud; Cahors; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

IRFA SUD CFA recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour une entreprise partenaire, sur un contrat d'un an avec 2 jours de formation et 3 jours en entreprise. Vous suivrez une formation diplômante Bac+2 en paie et RH reconnue par le ministère du travail et serez formé(e) à la gestion administrative et salariale.

Profil: 18-29 ans ou travailleurs handicapés, eligible apprentissage. Ce poste offre une immersion réelle dans la paie et les ressources humaines, au sein d'une structure

Qualifications

• Candidats de 18 à 29 ans ou personnes handicapées éligibles à l'apprentissage.
• Formation diplômante Bac+2 en paie et RH reconnue par le ministère du travail.
• Contrat en alternance d'un an avec 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Responsabilités

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute et les cotisations.
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.

Connaissances

Paie et paie sociale

Ressources humaines

Gestion administrative

Formation

Bac+2 en paie et RH

Description du poste

IRFASUD CFA recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur du la grande distribution, un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an (2 jours en formation et 3 jours en entreprise).

Vous êtes le profil idéal si :

• Vousavez entre18 et 29 ansou êtes reconnutravailleurhandicapé(ou vous êtes éligibleà l'apprentissage)
• Vous souhaitez vous former à un titre professionnel deniveauBac +2dans le domaine de la paie et des ressources humainesetreconnupar le ministère du travail.

Dans ce cadre, vous serez formé(e) avec IRFA SUD CFA aux missions suivantes :

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Ce que nous vous offrons :

Uneformation diplômanteen alternance,alliantthéorie et pratique (taux de réussite 100 %)

Uneexpérience concrèteau sein d’une structure dynamique.

Unsavoir-faire reconnupour évoluer dans lesecteur de la paie et des ressources humaines !

IRFA SUD CFA – Votre partenaire pour des formations enalternance adaptées aux besoins des entreprises.