Gestionnaire de paie (H/F)

REFLEX'EXPERTISE; Caen; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Caen recherche un Gestionnaire de paie (H/F) passionné par le conseil RH. Vous serez en charge de la gestion sociale et du conseil aux clients sur leurs obligations. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5, au moins 2 ans d'expérience et la maîtrise d'un logiciel de paie. Salaire attractif entre 28,000 € et 32,000 € brut/an avec divers avantages tels que télétravail et prime sur objectif.

Prestations

Mutuelle entreprise prise en charge à 75 %

Carte ticket-restaurant (13 €/jour)

Intéressement

Chèques vacances

Teambuilding et salle de sport

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) RH.
• Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement SILAE.
• Autonomie et bonne gestion des relations clients.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur leurs obligations sociales.
• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Établir et contrôler des bulletins de paie.
• Assurer les déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Connaissance du droit social

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH et gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 200FBGD - Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste : Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre bienveillant, dynamique et stimulant ? Vous êtes passionné(e) par le conseil RH et la gestion de la paie ? Alors, ne cherchez plus, c'est vous que nous attendons !

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre cabinet comptable est bien plus qu'un simple cabinet : c'est une équipe engagée qui place l'humain au cœur de son fonctionnement, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients. Basé à Caen, nous avons à cœur d'accompagner les entreprises avec rigueur, bienveillance et expertise.

NOS VALEURS ?

Confiance, esprit d'équipe, accompagnement et montée en compétence.

VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ !)

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un maillon essentiel de notre équipe. Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous aurez un rôle clé en conseil RH et gestion sociale.

• Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner sur leurs problématiques RH.
• Gérer un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
• Établir et contrôler des bulletins de paie (logiciel SILAE ou équivalent).
• Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et des congés.

ET VOUS, QUI ÊTES-VOUS ?

• Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH et gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) RH en cabinet comptable ou en gestion de la paie multi-conventionnelle.
• Vous maîtrisez un logiciel de paie (SILAE idéalement).
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
• Vous êtes curieux(se) des évolutions légales et aimez accompagner les clients.

LES PETITS (GRANDS) PLUS CHEZ NOUS !

• Salaire attractif et évolutif : 28 000 - 32 000 € brut/an + prime sur objectif.
• Flexibilité du travail : 35h sur 4 jours possibles, horaires adaptables.
• Télétravail : 1 jour/semaine.
• Avantages bien-être : mutuelle entreprise prise en charge à 75 %, carte ticket-restaurant (13 €/jour avec 55 % de participation employeur), intéressement, chèques vacances.
• Un cadre de travail convivial : teambuilding, salle de sport et cours de yoga/musculation le midi !

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Prise de contact rapide (15 min) pour faire connaissance.
2. Entretien avec un associé du cabinet.
3. Deuxième entretien avec l'équipe.
4. Bienvenue chez nous !

PRÊT(E) À TENTER L'AVENTURE ?

Envoyez votre CV et un mot de motivation à Céline, notre chargée de recrutement, qui prend le temps de répondre à chaque candidature !

Type de contrat CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 28 000 € à 32 000 € sur 12 mois
• Titres restaurants / Prime de panier
• Complémentaire santé

Employeur

20 à 49 salariés

Société dynamique comptant 38 collaborateurs, intervenant principalement sur des groupes de sociétés et sur tout secteur d'activité. Reconnue pour son savoir-faire, Reflex Expertise souhaite s'adjoigner les services de collaborateurs motivés et impliqués. Rejoignez une équipe à taille humaine !