Gestionnaire de paie (H / F)

PHI RH; Bruges; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Bruges. Vous gérerez un portefeuille de 200 à 250 bulletins. Ce poste nécessite au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable. Les avantages incluent une prime annuelle et une 6e semaine de congés. Rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez à la modernisation des processus internes.

Prestations

Prime annuelle 1200€

C.E Externalisé

Avantages cartes cadeaux

6ème semaine de congés

Qualifications

• Expérience d'au moins 2/3 ans en gestion de paie.
• Maîtrise des obligations légales en matière de paie.
• Capacité à travailler avec une clientèle diverse.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie mensuels.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Établir et transmettre les déclarations sociales.
• Suivre les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion multi-conventions

Rigueur

Sens de l'organisation

Communication orale

Formation

Formation en comptabilité ou paie

Description du poste

Entreprise :

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :

• PHI-RH : recrutements généralistes
• PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux
• MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux )

Description du poste :

Le Cabinet PHI-RH , expert du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet comptable indépendant, un Gestionnaire de Paie H / F , basé à Bruges (33).

ÉLÉMENTS CLÉS DU POSTE :

Lieu : Bruges, proche Bordeaux

Contrat : CDI

Salaire : 32000€ à 40000 € selon parcours et expérience

Avantages :

• Prime annuelle 1200€
• C.E Externalisé
• Avantages cartes cadeaux
• 6ème semaine de congés

VOTRE MISSION EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE PAIE

Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée de 4 collaborateurs, et sous la supervision de la responsable du service social et paie, vous assurez en toute autonomie la gestion complète d'un portefeuille de 200 à 250 bulletins mensuels pour une clientèle diversifiée, issue de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Élaboration des bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur
• Collecte et traitement des éléments variables de paie, gestion des entrées et des sorties (DPAE, soldes de tout compte, etc.)
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
• Suivi des relations avec les organismes sociaux
• Veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social et de paie
• Vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation des données sociales, la qualité du service client, et contribuerez activement à la modernisation des outils et des processus internes.

Description du profil :

Profil recherché :

De formation spécialisée en comptabilité et / ou paie, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 2 / 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein idéalement d'un cabinet comptable. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans un environnement multi-conventions et appréciez la diversité des dossiers et problématiques à traiter.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise à l'oral et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs.

Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un cabinet à taille humaine où la proximité et l'entraide sont des valeurs fortes, postulez dès maintenant !

Contact :