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Axelo accompagne les entreprises dans l'externalisation de la paie et des ressources humaines, avec une organisation en CDI à temps plein près d’Annecy.
Vous collectez et intégrez les variables de paie, produisez les bulletins sur Silae, gérez les DSN mensuelles et les entrées/sorties.
Vous conseillez les clients sur les questions sociales, assurez la veille réglementaire et travaillez en mode hybride avec télétravail possible.
Axelo accompagne les entreprises dans l'externalisation de leur paie et de leurs ressources humaines. Notre ambition : associer expertise, proximité et outils numériques pour offrir un accompagnement réactif et humain.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable, cabinet social ou chez un prestataire d'externalisation. La maîtrise de Silae est indispensable. Vous possédez de solides connaissances en paie, en administration du personnel et sur les conventions collectives courantes. Rigoureux, organisé et autonome, vous savez analyser et résoudre les problématiques de paie. Vous appréciez la relation client et êtes à l'aise avec les outils numériques et les échanges dématérialisés.
CDI à temps plein.
Télétravail possible.
Rémunération : de 28 000 à 34 000 € brut annuel selon profil.
Prise de poste souhaitée en septembre 2026, avec une date flexible selon vos disponibilités.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Procédures de fin de contrat, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Maîtrise de Silae
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.