Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Amiens; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Primes et avantages collectifs

Ambiance bienveillante

Job summary

Winsearch, cabinet d'expertise situé à Amiens, recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille de 250 à 300 paies mensuelles et assurer les déclarations sociales.

Vous avez au moins Bac+2 en paie/RH et 2 ans d'expérience en cabinet; connaissance de Silae appréciée, sens du service et esprit d'équipe.

CDI avec horaires aménagés, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, primes et avantages collectifs.

Qualifications

• Bac+2 minimum en gestion de la paie/RH
• 2 ans d'expérience en cabinet
• Sens du service, rigueur et bon relationnel client
• Connaissance de Silae appréciée

Responsibilities

• Prise en charge d'un portefeuille avec 250 à 300 paies mensuelles
• Rédaction des contrats, avenants et documents RH
• Réalisation des déclarations sociales et gestion des événements (arrêts, fins de contrat)
• Conseil et accompagnement des clients au quotidien
• Suivi du calendrier social et veille réglementaire

Skills

Gestion paie

Relation client

Rigueur

Silae (connaissance)

Education

Bac+2 en paie/RH

Tools

Silae

Job description

Vous recherchez un poste de gestionnaire de paie dans un cabinet qui respecte autant votre équilibre personnel que vos compétences professionnelles ? Ce cabinet situé à Amiens (80) vous attend pour rejoindre son équipe.

Vos missions

• Prise en charge d'un portefeuille avec 250 à 300 paies mensuelles.
• Rédaction des contrats, avenants et documents RH.
• Réalisation des déclarations sociales et gestion des événements (arrêts, fins de contrat...).
• Conseil et accompagnement des clients au quotidien.
• Suivi du calendrier social et veille réglementaire.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie/RH.
• 2 ans d'expérience en cabinet.
• Sens du service, rigueur et bon relationnel client.
• Connaissance de Silae appréciée.

Avantages proposés

• CDI avec horaires aménagés.
• Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.
• Primes et avantages collectifs.
• Ambiance bienveillante et management à l'écoute.