Gestionnaire de Paie Gestionnaire Paie H/F

Mon Campus; Grenoble; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge

Accompagnement pédagogique

Accès CPF/France Travail

Job summary

Mon Campus propose une alternance de 12 mois pour devenir Gestionnaire de paie, avec un Titre professionnel et immersion en entreprise à Grenoble.

Vous assurez la collecte des éléments de paie, l’établissement des bulletins et les déclarations sociales, tout en garantissant la conformité et le suivi administratif du personnel.

Qualifications

• Intérêt pour la paie et le droit social.
• Rigueur et discrétion, organisation.
• Bon relationnel et travail en équipe, maîtrise du français.

Responsibilities

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, cotisations, AT/MP).
• Gestion administrative du personnel : contrats, affiliations, attestations, visites médicales.
• Contrôle des charges sociales et rapprochements bancaires liés aux paiements.
• Veille sociale et réglementation, mise à jour des pratiques en lien avec les conventions collectives.
• Travail en binôme avec le tuteur en entreprise, reporting RH.

Skills

Paie

Droit social

Gestion administrative

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Education

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Job description

Les missions du poste

Retrouvez-nous sur www.mon-campus.fr

Intégrez MON CAMPUS en alternance pour devenir Gestionnaire de paie : 12 mois de formation, accompagnement personnalisé et immersion en entreprise pour maîtriser l'ensemble des opérations de paie et contributions sociales.

Modalités :

Formation en alternance (Titre professionnel Gestionnaire de paie) sur 12 mois, avec un accompagnement pédagogique personnalisé par MON CAMPUS.

Rythme : 1 jour de formation par semaine en distanciel (e-learning et plateforme accessible 24h/24) et 4 jours en entreprise (contrat d'apprentissage)

Obtention d'un titre professionnel " Gestionnaire de paie" de niveau 6

Missions principales :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie : absences, heures, primes, frais professionnels, etc.
• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, cotisations, AT/MP), en garantissant la conformité réglementaire.
• Gestion administrative du personnel : contrats, affiliations, attestations, suivi des visites médicales et des dossiers RH.
• Contrôle des charges sociales et rapprochements bancaires liés aux paiements (salaires, cotisations).
• Veille sociale et réglementaire, mise à jour des pratiques en lien avec la législation et les conventions collectives.
• Travail en binôme avec le tuteur en entreprise, reporting régulier et participation aux réunions RH.

Le profil recherché

Profil recherché : Intérêt pour la paie, le droit social et la gestion administrative du personnel. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect de la confidentialité des données. Capacité d'analyse, sens du détail et aptitude à travailler en équipe. Maîtrise orale et écrite du français ; aisance avec les outils numériques et les logiciels de paie.

Ouvert à toutes dès 16 ans : pas de prérequis stricts (jeunes en insertion, personnes en reconversion, futures créateurs d'entreprise, personnes RQTH...)

Conditions et avantages :

Formation entièrement prise en charge (alternance)

Rémunération : conforme à la réglementation du contrat d'apprentissage.

Accompagnement pédagogique par MON CAMPUS : e-learning, ressources en ligne, coach dédié et suivi mensuel.

Possibilité de démarrage toute l'année et accès aux dispositifs de financement (CPF, France Travail, etc.).

Bienvenue chez Mon Campus

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Profil recherché :

Intérêt pour la paie, le droit social et la gestion administrative du personnel.

Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect de la confidentialité des données.

Capacité d'analyse, sens du détail et aptitude à travailler en équipe.

Maîtrise orale et écrite du français ; aisance avec les outils numériques et les logiciels de paie.

Ouvert à toutes dès 16 ans : pas de prérequis stricts (jeunes en insertion, personnes en reconversion, futures créateurs d'entreprise, personnes RQTH...)

Conditions et avantages :

Formation entièrement prise en charge (alternance)

Rémunération : conforme à la réglementation du contrat d'apprentissage.

Accompagnement pédagogique par MON CAMPUS : e-learning, ressources en ligne, coach dédié et suivi mensuel.

Possibilité de démarrage toute l'année et accès aux dispositifs de financement (CPF, France Travail, etc.).