Gestionnaire de paie f/h – Ancenis

Informateur Judiciaire; Ancenis; Hybrid; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Semaine de 4,5 jours

Télétravail 2 jours/sem.

Ambiance conviviale

Événements internes

Job summary

In Extenso Ancenis recherche un gestionnaire de paie f/h en CDI, pour gérer un portefeuille multi-conventions et intervenir sur les salaires et les déclarations sociales.

Vous produirez environ 220 bulletins par mois, conseillerez les clients et participerez à l'équipe Paie et Conseil Social, dans un cadre de travail favorable et flexible (horaires, télétravail).

Rejoignez une agence dynamique située à Ancenis et bénéficiez d’un accompagnement et de formations continues.

Qualifications

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (environ 220 bulletins/mois).
• Établir les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail et actes simples.
• Intervenir en conseil paie et social de premier niveau.
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client.
• Effectuer la veille sociale et partager avec l'équipe.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (environ 220 bulletins/mois).
• Établir les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail et actes simples.
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau.
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client.
• Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe.

Skills

Gestion de paie

Relation clients

Connaissances sociales/DSN

Rédaction de contrats de travail

Conseil social

Veille sociale

Analyse règlementaire paie

Bureautique

Job description

CDI - Gestionnaire de Paie - Ancenis-Saint-Géréon

Gestionnaire de paie f/h – Ancenis

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous
bénéficiez d’un parcours d’intégration.

Nos agences offre également de nombreux
avantages :

• Flexibilité des
  horaires d'arrivée et de départ,
• Semaine
  en 4.5 jours possible,
• Télétravail
  possible : 2 jours / semaine,
• Ambiance
  conviviale et événements internes : convention
  régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël,
  concours, moments festifs…)
• Veille
  active et partage continu : réunions mensuelles
  d'information, actualités métier partagées...

En rejoignant In Extenso, vous profitez
notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable,
d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils
innovants.

Nos solutions digitales développées facilitent le
suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.

Rejoindre IE, c'est intégrer une entreprise avec
une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir
concrètement au sein de notre Comité Régional.

Entreprise handi-accueillante :
tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et
ses missions

In Extenso Ancenis est une agence dynamique, située à deux pas du
centre-ville d’Ancenis.

L’agence est composée d’une cinquantaine de
collaborateurs et travaille avec 700 clients locaux.

l’agence d’Ancenis est situé dans de nouveaux locaux
spacieux, modernes, facilitant sensiblement la qualité de vie au travail de nos
collaborateurs.

Vous intégrez l’équipe gestion et conseil social animée par
Adeline, notre manager.

Vous intervenez sur un portefeuille à
formes juridiques et secteurs d’activités variés : professions
libérales, artisanat, bâtiment…

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur
  qualité (environ 220 bulletins/ mois),
• Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les
  relations avec les organismes sociaux,
• Rédiger les contrats de travails et actes simples,
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de
  premier niveau,
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,
• Effectuer la veille sociale et la partager avec
  l'équipe.