GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

GROUPE ADF; Vitrolles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie internationale à Vitrolles cherche un Gestionnaire de Paie pour gérer intégralement la paie de ses salariés. Le candidat doit avoir au minimum un Bac +2 en gestion de la paie et 2-3 ans d'expérience. Une maîtrise d'Excel et une connaissance des réglementations sociales sont essentielles. Le salaire proposé est entre 2200€ et 2800€ brut avec de nombreux avantages.

Prestations

Prime de fin d’année

Carte ticket restaurant

Mutuelle

Accords d'intéressement

Avantages CSE

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou en ressources humaines.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance réglementations sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie intégrale pour les salariés.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Connaissance des réglementations sociales

Autonomie

Rigueur

Relations humaines

Formation

Bac +2 en gestion de la paie ou en ressources humaines

Outils

Logiciel SAP

Description du poste

Overview

Power Up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c’est de le créer.

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Gestionnaire de Paie F/H pour notre filiale ADF basée à Vitrolles en CDD.

Responsibilities

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion intégrale de la paie pour nos salariés, de la collecte des éléments variables à la production des bulletins de salaire. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de paie et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services internes pour garantir la conformité et l'exactitude des paies.

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
• Établir et vérifier les bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre.
• Gérer les déclarations sociales / DSN (URSSAF, retraite, mutuelle, CPAM, etc.).
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des absences.
• Apporter un support aux collaborateurs pour toute question relative à la paie.
• Garantir la conformité des procédures avec la législation sociale en vigueur.

Qualifications

• Vous avez une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou en ressources humaines.
• Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise où la paie est entièrement gérée en interne.
• Vous maîtrisez l’outil bureautique Excel, et avez une bonne connaissance des réglementations sociales. La connaissance du logiciel SAP est un plus.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'organisation.
• Vous êtes à l'aise avec les relations humaines et savez faire preuve de réactivité.

Salaire & Avantages

• Salaire selon profil - Fourchette entre 2200€ et 2800€ brut
• Prime de fin d’année dite de 13e mois
• CC Métallurgie- statut NON CADRE
• Carte ticket restaurant : 9 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
• Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage

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Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.