Gestionnaire de paie F/H

VINCI Construction; Saint-Gratien; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel à Saint-Gratien. Le poste implique la gestion administrative des paies et des employés, l'intégration des dossiers, et diverses déclarations sociales. Un diplôme en comptabilité ou RH, ainsi qu'une expérience en paie, sont requis. La rigueur et la confidentialité sont essentielles.

Qualifications

• Expérience réussie dans un service paie.
• Connaissance de la convention collective des Travaux publics est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative des entrées/sorties.
• Gestion des éléments variables de paie.
• Suivi des congés payés.
• Gestion des contrats d'apprentissage.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Formation

Diplôme bac +2/3 en comptabilité ou en RH

Outils

SAP

Description du poste

Description de la mission

VINCI CONSTRUCTION Division ROUTE FRANCE est l'un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagement urbain.

Notre agence travaux EUROVIA IDF SAINT-GRATIEN recrute un(e) gestionnaire paie et administration du personnel.

Intégré(e) à l'équipe administrative de l'agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.

Sur un périmètre d'environ 95 salariés, vous aurez plus particulièrement la charge de :

• La gestion administrative des entrées sorties
• Des éléments variables de paie
• Des dossiers prévoyance
• Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires
• Du suivi des congés payés
• Du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie maternité …
• Du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale
• Des visites médicales
• Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC
• La gestion des contrats d'apprentissage
• La gestion et le suivi du plan de formation
• Du suivi des comptes de paie
• Du suivie des intérimaires

De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Profil

Diplômé(e) d'un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de la convention collective des Travaux public, ainsi que de l'environnement SAP serait un vrai plus.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Poste basé dans notre agence de Saint-Gratien (95)