Gestionnaire de paie (F/H)

RANDSTAD SEARCH; Montataire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un gestionnaire de paie pour calculer les rémunérations selon la législation en vigueur, traiter les déclarations sociales et répondre aux questions des salariés. Un Bac+2 en traitement de paie et une expérience de 3 ans sont indispensables. Le poste est en intérim avec un salaire mensuel brut de 2660 euros. Cette opportunité demande rigueur et capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie.
• Connaissance de la législation sociale et des conventions collectives nécessaires.
• Capacité à former de nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

• Calculer la rémunération et les indemnités.
• Établir des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales.

Connaissances

Calcul de rémunération

Contrôle de paie

Formation des collaborateurs

Mise à jour des procédures

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198ZXLK
Gestionnaire de paie (F/H)

Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et de l'accord d'entreprise. Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. Contrôler régulièrement son travail et effectuer des contrôles croisés avec les autres gestionnaires paie. Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte. Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Ces tâches sont à assumer de manière récurrente, en général mensuelle. Le résultat attendu étant la paie aux salariés la plus correcte possible et le paiement dans les délais des charges sociales. Suite à l'arrivée de nouveaux collaborateurs le gestionnaire paie peut être amené à les former. Par ailleurs, les outils et les règles évoluant, le gestionnaire paie doit mettre à jour les procédures paie aussi souvent que nécessaire.

Type de contrat : Intérim - 6 Jour(s)
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaires

• Salaire brut : Mensuel de 2660.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Traitement paie – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés