Gestionnaire de paie F/H

VINCI; Laxou; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) gestionnaire paie à Laxou. Vous serez responsable de la gestion de 200 à 250 paies, des déclarations réglementaires, et du suivi des situations des salariés. Un diplôme Bac +2/3 en RH et une expérience en paie sont requis. Rejoindre cette entreprise dynamique, c’est valoriser votre autonomie et vos compétences.

Qualifications

• Expérience réussie dans un service paie, idéalement dans le domaine du BTP.
• Capacité à gérer environ 200 à 250 paies.
• Compétence dans l'intégration de variables et le suivi des congés payés.

Responsabilités

• Réalisation de la paie avec contrôle et saisie d'éléments divers.
• Déclarations réglementaires mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivi des indemnisations en cas d'absence.

Connaissances

Rigueur

Sens de la confidentialité

Formation

Bac +2/3 en RH option paie

Outils

SAP

Description du poste

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

La Direction Régionale Nord-Est recherche un(e) gestionnaire paie pour intégrer une équipe qui gère 950 paies environ.

Rattaché(e) au Responsable paie vous serez en charge d'un périmètre d'environ 200 à 250 paies.

Vos missions consisteront en la réalisation de la paie :

• intégration de variables / contrôle / saisie d'éléments divers / paiement suivant calendrier
• déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles réglementaires et paiement des cotisations
• réalisation des STC
• suivi des congés payés
• suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, intempérie,...

L'outil paie utilisé à ce jour est SAP.

Vous pouvez être amené à travailler sur deux conventions collectives.

De plus, vous apporterez des réponses aux salariés ou relais RH en agence concernant leur situation et leur paie.

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en RH option paie, vous avez une expérience réussie dans un service paie idéalement dans le domaine du BTP.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Why us?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir.

Alors n'hésitez plus à postuler à notre offre pour rejoindre nos équipes !