Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA; Gaillard; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire spécialisée recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à Gaillard. Vous serez en charge de toute la gestion de la paie, veillant à la conformité légale et à l'administration du personnel de 100 salariés. Exigée, une expérience de 2 ans dans un rôle similaire et un Bac+3 en traitement de paie. Le poste est en CDI avec une rémunération annuelle brute entre 29 900 € et 33 800 €.

Prestations

Prime quadrimestrielle d'assiduité de 200 €

Réductions sur les achats en magasin

Prime de Participation

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans dans un rôle similaire.
• Connaissance des déclarations sociales nominatives nécessaires.
• Capacité à gérer les arrêts de travail et le temps de travail.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de paie (A à Z).
• Effectuer les formalités d'embauche et la rédaction des contrats.
• Assurer la conformité des processus RH aux normes légales.

Connaissances

Gestion du processus de paie

Respect des normes légales

Suivi des formations

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en traitement de paie

Description du poste

Offre n° 200CYXW Gestionnaire de paie (F/H)

Vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH). Vous êtes le référent pour la paie et l'administration du personnel des 100 salariés. Vous garantissez la conformité légale des processus RH.

1. Paie (Cycle Complet A à Z) : Vous gérez l'intégralité du processus de paie. Ceci inclut la collecte et la vérification des éléments variables (heures, absences, primes). Vous produisez et contrôlez les fiches de paie. Vous assurez la conformité à la Convention Collective (CCN 2216). Vous réalisez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

2. Administration du Personnel & Support RH : Vous effectuez les formalités d'embauche. Ceci comprend la rédaction des contrats et des DPAE. Vous suivez les dossiers individuels des salariés. Vous gérez les arrêts de travail (maladie, AT). Vous participez à la gestion du temps de travail (congés, RTT). Vous soutenez la RRH sur le suivi des formations et le reporting RH.

Conditions de Travail et Avantages :Le statut est Employé. Le temps de travail est de 36,45 heures par semaine. La rémunération annuelle brute est comprise entre 29 900 € et 33 800 € (sur 13 mois). Les avantages incluent une Prime quadrimestrielle d'assiduité de 200 €. Vous bénéficierez également d'une Prime de Participation. Des réductions sur les achats en magasin sont offertes.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 36H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Annuel de 29900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. M. Claude NZHIE