Gestionnaire de paie F/H

VINCI; Beauchamp; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime de vacances

Tickets restaurant

Plan d’épargne Groupe

Plan d’épargne retraite

Résumé du poste

VINCI recherche un Gestionnaire de paie F/H pour un remplacement, rattaché au Responsable Paie. Le candidat gèrera les éléments variables de la paie, les déclarations sociales, et entretiendra les relations avec les organismes sociaux. Une expérience d'au moins 5 ans ainsi qu'une maîtrise du logiciel SAP sont requises. L'entreprise offre plusieurs avantages, notamment un 13ème mois et des tickets restaurant.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires.
• Maîtrise du logiciel SAP et connaissance des paies secteur BTP.

Responsabilités

• Saisie, collecte et contrôle des éléments variables.
• Établissement des déclarations sociales de l’entreprise.
• Gestion des embauches et établissement des documents de départ.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Formation

BAC +2 en Paie

Outils

SAP

Description du poste

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Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez pour missions :

Sur La Partie Paie

• Saisie, collecte et contrôle des éléments variables.
• Établissement des déclarations sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Établissement de différentes DSN (DSN mensuelle, FCTU et DSN de signalement d’arrêt de travail).

Sur La Partie ADP

• Gestion des embauches et établissement des documents de départ.
• Etablissement et suivi des dossiers prévoyance.
• Gestion et suivi des visites médicales.
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Vous Êtes

• D'un niveau BAC +2 en Paie
• Rigoureux, méthodique

Vous Avez

• Une expérience sur des missions similaires d'au moins 5 ans
• Une maîtrise du logiciel SAP et la connaissance des paies dans le secteur du BTP

Why us?

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguillage(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne.

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise.

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Construction