Gestionnaire de Paie et Temps – Conformité RH

Radiall

Saint-Quentin-Fallavier

Sur place

EUR 32 000 - 43 000

Plein temps

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Résumé du poste

Radiall à Saint-Quentin-Fallavier recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour accompagner les équipes RH dans le respect des procédures et de la réglementation. Vous maîtrisez la paie, la gestion des temps et les pratiques SIRH, avec un esprit rigoureux et discret.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et favorise l’égalité des chances. Le poste implique un travail en équipe sur les sujets RH quotidiens et le suivi des dossiers sociaux, avec des

Qualifications

  • Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et expérience sur un poste similaire.
  • Maîtrise des fondamentaux de la paie, gestion des temps et administration du personnel; connaissance d'un SIRH et outils bureautiques.
  • Rigueur, organisation et discrétion, travail en équipe et gestion d'informations confidentielles.
  • Ouverture au handicap et engagement égalité des chances.

Responsabilités

  • Assurer la gestion des temps : contrôler les pointages, traiter les anomalies, gérer les compteurs, saisir les absences et accompagner les collaborateurs sur le temps de travail.
  • Préparer et contrôler la paie : collecter et saisir les éléments variables, contrôler les bulletins de salaire, pré-contrôle, déclarations sociales (DSN), virements et suivi des dossiers de prévoyance.
  • Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale, la convention collective et les procédures internes.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Discrétion

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité

Outils

SIRH
MS Office

Description du poste

Radiall à Saint-Quentin-Fallavier recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour accompagner les équipes RH dans le respect des procédures et de la réglementation. Vous maîtrisez la paie, la gestion des temps et les pratiques SIRH, avec un esprit rigoureux et discret.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et favorise l’égalité des chances. Le poste implique un travail en équipe sur les sujets RH quotidiens et le suivi des dossiers sociaux, avec des

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