Gestionnaire de paie et ADP H/F

PAY JOB; Vedène; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

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Participation

Avantages divers

Job summary

PAY JOB recherche pour l’un de ses clients, PME du Thor, un Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en CDI. Vous prendrez en charge la paie de A à Z pour plusieurs sociétés, DSN et charges sociales, et gérerez le cycle de vie du salarié avec les organismes sociaux.

Vous travaillerez dans un service RH de 4 personnes, 35h par semaine, avec une rémunération de 26k à 34k selon expérience et des avantages variés.

Qualifications

• Gestion de la paie de A à Z (multi-sociétés) et DSN.
• Gestion du personnel du recrutement à la sortie (contrat, avenant, DPAE, affiliation, visites médicales).
• Lien avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite).
• Gestion des maladies et accidents du travail, reporting RH.

Responsibilities

• Gérer les paies et déclarations sociales pour plusieurs sociétés.
• Échanger avec les salariés et assurer le suivi administratif du personnel.
• Assurer le reporting RH et le lien avec les organismes extérieurs.

Skills

Gestion paie

DSN

Gestion du personnel

Reporting RH

Relation salariés

Job description

Je recherche pour l'un de mes clients, une PME basée au Thor, un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en CDI.

Au sein d’un service RH de 4 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Gestion de la paie de A à Z (multi-sociétés), DSN, charges sociales, STC
• Gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrat, avenant, DPAE, affiliation aux organismes, visites médicales, etc.
• Lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.
• Gestion de la maladie et des accidents du travail
• Reporting RH
• Contact avec les salariés

Horaire : 35h

Rémunération : 26/34K en fonction de l'expérience

Avantages : TR, participation, avantages divers

Les + :

• Vous rejoignez une structure stable et familiale.
• Bonne cohésion et bonne ambiance.
• Contact avec les salariés.
• Manager à l'écoute de ses collaborateurs