Gestionnaire de Paie et ADP – H/F

BIOGROUP; European Collectivity of Alsace; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de biologie médicale recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP à Strasbourg en CDI. Les responsabilités incluent la préparation des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, et l'administration du personnel. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 en Ressources Humaines et au moins 4 ans d'expérience similaire, avec des compétences en gestion de la paie et une bonne maîtrise du logiciel SOPRA HR. Plusieurs avantages sociaux sont offerts.

Prestations

CSE

Mutuelle

Prévoyance

Aide au logement

Intéressement

Participation à 75% des abonnements de transports en commun

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à collecter et analyser des informations pour la paie.
• Compétences en gestion des formalités liées au personnel.

Responsabilités

• Préparer et vérifier les bulletins de paie.
• Assurer les déclarations sociales et fiscales.
• Gérer les formalités des départs des collaborateurs.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Maitrise du logiciel SOPRA HR

Compétences en droit du travail

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

SIRH

Pack Office, Excel niveau avancé

Description du poste

BIOGROUP recherche pour son équipe de STRASBOURG (67) un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI.

Qui sommes-nous?

• Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France
• Le 2e acteur européen de la biologie médicale
• Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux
• Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.

Ce que vous ferez au quotidien

Gestion de la paie

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (heures de travail, congés payés, RTT, primes, charges sociales, augmentations, etc.).
• Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel de paie, et assurer la fiabilité des données.

Déclarations sociales et fiscales

• Assurer la préparation et l’envoi des déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer et suivre la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales.

Administration du personnel

• Gérer l’ensemble des formalités liées aux départs des collaborateurs (ruptures de contrat, soldes de tout compte).
• Élaborer des documents administratifs courants (attestations de travail, certificats de salaire, etc.).

Communication avec les salariés

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les procédures administratives liées à leur contrat de travail.
• Fournir des explications détaillées sur les éléments du bulletin de paie et les procédures administratives.

Rejoindre Biogroup c’est

• Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches
• Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle
• En plus de votre rémunération de base, bénéficiez d’avantages sociaux (CSE, mutuelle, prévoyance, aide au logement, intéressement, etc.)
• Participation à 75% des abonnements de transports en commun

Et si c’était vous

• Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent,
• Vous disposez au moins de 4 ans d’expériences sur un poste similaire
• Vous connaissez le logiciel SOPRA HR ou êtes à l’aise avec un SIRH
• Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) et avez sens de la confidentialité
• Vous disposez d’un esprit d’analyse et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous maîtrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail.

Prêt(e) à postuler? Voici la suite…

• Entretien téléphonique avec nos recruteurs
• Rencontre avec le manager et un RH
• Si ça match: signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !

Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Type de contrat: CDI. Lieu: Strasbourg. Date de début de contrat souhaité: Dès que possible. Joindre un CV *.