Gestionnaire de Paie et ADP confirmé(e) (H/F)

PAY JOB; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion à Bussy-Saint-Georges recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP confirmé(e) en CDI. Vous serez chargé(e) de gérer environ 350 paies mensuelles, d’administrer le personnel, et de participer à des projets divers. Une expérience avec le logiciel ADP DECIDIUM est souhaitée mais non exigée. Ce poste requiert rigueur et autonomie dans la gestion de dossiers complexes.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Bonne connaissance des logiciels de paie, un atout si maîtrise d'ADP DECIDIUM.
• Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser efficacement.

Responsabilités

• Gestion de 350 paies mensuelles avec tous les éléments variables.
• Gestion des entrées, sorties, contrats de travail et mise à jour du SIRH.
• Participation au développement du SIRH et mise à jour des procédures.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion des temps et des accès

Suivi des tableaux de bord sociaux

Participation à des projets diversité

Outils

ADP DECIDIUM

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie et ADP confirmée (H/F) en CDI.

Sous la supervision de la Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vous prenez en charge environ 350 paies.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gestion de la paie :
  • Gestion des acomptes mensuels
  • Intégrer et contrôler les éléments variables de paie
  • Tenir à jour les dossiers d’avis à tiers détenteur et retenues à la source
  • Etablir les soldes de tout compte
  • Gérer les dossiers maladie, accident du travail, maternité, paternité
  • Être le back up de la Responsable Paie & ADP sur différents sujets
• Administration du personnel :
  • Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour SIRH, affiliation à la mutuelle
  • Assurer la gestion des temps et des accès
  • Assurer la gestion de la médecine du travail
  • Gérer l’intérim : contrats, facturation
  • Répondre aux demandes des salariés
• Autres missions :
  • Participer au développement du SIRH
  • Rédiger et mettre à jour les procédures
  • Suivre les tableaux de bord sociaux : Effectifs DARES, effectifs CSE, reporting trimestriel à l'Europe
  • Participer à des projets diversité (handicap)

Logiciel : ADP DECIDIUM (non exigé mais c'est un plus).