Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) (H/F)

TOULOUSE FOOTBALL CLUB; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive professionnelle recherche un(e) Gestionnaire de paie et Administration du Personnel Confirmé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Le candidat(e) idéal(e) aura 5 ans d'expérience, sera responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste offre un salaire mensuel de 2600 à 3000 euros sur 13 mois, avec un contrat CDI dans un environnement stimulant.

Prestations

Primes

CSE

Restauration

Qualifications

• Expérience de 5 ans indispensable.
• Assurer la gestion complète et fiable de la paie.
• Gérer l'ensemble des éléments sociaux liés au salarié.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie.
• Gérer administratif du cycle de vie des collaborateurs.
• Consolider les données salariales pour le reporting.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Collecte des informations pour la paie

Établir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Législation sociale

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 199NDDR
Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) (H/F)

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé(e), vous évoluerez au sein de l'équipe Ressources Humaines du Club, et serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines.Vous évoluerez dans un environnement stimulant au sein d'un club sportif professionnel en pleine croissance, avec des interlocuteurs variés.Vous exercerez les missions suivantes :1. Paie :- Assurer la gestion complète et fiable de la paie : collecte et saisie des variables, contrôle de conformité légale et conventionnelle, intégration comptable et suivi post-paie.- Gérer l'ensemble des éléments sociaux liés au salarié : embauche, santé/prévoyance, épargne salariale, régime d'impatriation sociale et fiscale.- Etablir les soldes de tout compte et les attestations diverses en toute autonomie.- Garantir le bon paramétrage du SIRH et du logiciel de paie et répondre aux demandes internes relatives notamment à la paie et aux absences.- Établir les simulations salariales et les états d'effectifs, et entretenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).2. Administration du personnel- Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, alternants et stagiaires, de l'embauche au départ.- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH (SIRH, tableaux de bord, organigrammes) tout en veillant au respect des obligations légales (visites médicales, registre du personnel, etc.).- Rédiger les documents administratifs courants et contribuer, avec la DRH, à l'analyse des aspects financiers liés aux fins de collaboration.3. Consolidation et reporting RH- Consolider les données salariales et budgétaires pour alimenter les reportings RH et financiers destinés à la Direction.- Élaborer les tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, AT/MP, etc.) et assurer le suivi des indicateurs légaux et internes.- Transmettre au département les éléments de clôture comptable.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• CSE
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

D'autres offres peuvent vous intéresser :