Gestionnaire de paie en cabinet (H / F)

Domino RH Staff Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestionnaire de paie à Toulouse recherche un(e) gestionnaire de paie avec minimum 3 ans d'expérience. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, du suivi des éléments variables, et du conseil aux clients sur les contrats de travail. Le poste requiert des qualités d'autonomie et de rigueur, ainsi qu'une connaissance de SILAE appréciée.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet.
• Bonne connaissance des éléments de paie et de la législation.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Suivi des éléments variables de paie.
• Veille juridique sur les évolutions légales.
• Conseil aux clients sur la gestion de la paie.
• Optimisation des processus de paie.

Connaissances

Bienveillance

Travail en équipe

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur

Outils

SILAE

Description du poste

A propos de l'entreprise :

A propos de l'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie en cabinet à Toulouse.

Les missions :

• Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN)
• Suivi des éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires
• Conseil aux clients sur la gestion de la paie et les contrats de travail
• Collaboration avec l'équipe pour optimiser les processus de paie

Profil recherché :

• Expérience de minimum 3 ans en cabinet
• Connaissance de SILAE (un plus)

Savoir‑être :

• bienveillance, travail en équipe, entraide, adaptabilité
• Autonomie et rigueur