Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F

TGS France; Bruz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille multi conventions, garantir la production des bulletins de salaire et apporter des conseils en droit social. Un environnement convivial et des outils digitaux optimisent la performance et la qualité de service. Ensemble, créons une relation humaine et durable pour accompagner nos clients!

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Primes d'intéressement

Qualifications

• Responsable d'un portefeuille multi conventions, garantissant la production fiable de bulletins de salaires.
• Chargé de la paie mensuelle des salariés et de l'administration du personnel.
• Collaboration avec un juriste interne pour un support en droit social.

Responsabilités

• Garantir la production de 250 à 300 bulletins de salaires.
• Gérer les absences et déclarations handicap.
• Apporter un conseil quotidien aux clients.

Connaissances

Préparation et traitement des informations RH/sociales

Conseil en droit social

Paramétrage Silaé

Description du poste

Les missions du poste

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d'une relation humaine et durable !

Qui sommes nous ?

Depuis toujours, l'humain est au coeur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Chez TGS France, nous avons à coeur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même que nous !

Votre rôle parmi nous :

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.
• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Une équipe bienveillante par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité
• Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur
• Des afterworks et des moments de partages fréquents, car c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
• Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers du groupe prêts à vous accueillir

• L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité
• L'interdisciplinarité : la diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues
• La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
• L'équilibre vie pro et vie perso : un accord télétravail, des congés de modulation (10 jours par an), un Compte Epargne Temps
• « Les petits plus » : des Tickets restaurants, une mutuelle, des primes d'intéressements et de participation selon résultat, un Plan Epargne Entreprise, un CSE (chèques vacances, Cadhoc, ...)

Vous vous projetez dans l'environnement TGS France ? Postulez dès maintenant !

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.

Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.