Gestionnaire de Paie en cabinet (F/H)

TGS France; Bruz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH à Bruz recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients et assurer la production de bulletins de salaire. Vous travaillerez avec une équipe bienveillante et bénéficierez d'outils digitaux modernes. Des opportunités de formation et de développement sont également offertes.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Primes d’intéressement

Télétravail possible

Congés de modulation

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à collaborer avec des juristes et à fournir des conseils.
• Compétences en utilisation d'outils digitaux pour la paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi conventions et produire des bulletins de salaire.
• Effectuer la paie mensuelle et la gestion administrative des salariés.
• Collaborer avec des juristes pour le support en droit social.

Connaissances

Gestion de portefeuille multi conventions

Paramétrage Silaé

Droit social

Service client

Description du poste

Qui sommes nous ?

Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !

Votre rôle parmi nous :

L’agence de Bruz managée par Monique Houllier, Responsable de pôle paie-RH, recherche un nouveau collègue Gestionnaire de paie (F/H).

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.
• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

Ce que l’agence de Bruz vous offre en retour:

• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Une équipe bienveillante par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité
• Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur
• Des afterworks et des moments de partages fréquents, car c’est ça aussi l’esprit d’équipe!
• Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers du groupe prêts à vous accueillir

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France:

• L’ADN: l’humain, la simplicité et la convivialité
• L’interdisciplinarité: la diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
• La formation: un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• La mobilité interne: des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
• L’équilibre vie pro et vie perso: un accord télétravail, des congés de modulation (10 jours par an), un Compte Epargne Temps
• «Les petits plus»: des Tickets restaurants, une mutuelle, des primes d’intéressements et de participation selon résultat, un Plan Epargne Entreprise, un CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)

Vous vous projetez dans l’environnement TGS France?

Postulez dès maintenant!

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.

Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.