Gestionnaire de Paie en Alternance — Formation et Pratique

WeRecruit; Melun; Sur place; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Contrat d'alternance de 18 mois

Rémunération selon grille légale: 760€

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour l'une de ses entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance.

La formation est 100 % prise en charge et le contrat est d'une durée de 18 mois. Vous devrez gérer la vie du contrat, appliquer les règles juridiques et préparer les bulletins de paie, avec saisie dans un logiciel et travaux postpaie.

Qualifications

• Gérer administrativement la vie du contrat
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie
• Préparer les bulletins de paie à partir des informations collectées (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, charges)
• Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Mener des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi maladie, prévoyance)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour l'une de ses entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance.

La formation est 100 % prise en charge et le contrat est d'une durée de 18 mois. Vous devrez gérer la vie du contrat, appliquer les règles juridiques et préparer les bulletins de paie, avec saisie dans un logiciel et travaux postpaie.