Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Privas; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Vous serez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance. Les missions comprennent la gestion du contrat, l'application des règles de paie, et la préparation des bulletins. Ce poste nécessite un niveau Bac et des compétences en rigueur, organisation et outils bureautiques, notamment Excel.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Contrat d’alternance de 18 mois

Qualifications

• Rigoureux et organisé pour la gestion des paies.
• À l'aise avec les outils bureautiques, surtout Excel.
• Bonne expression écrite et orale pour des échanges professionnels.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques relatives à la paie.
• Préparer les bulletins de paie et analyser les informations.
• Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie.
• Effectuer les travaux postpaie et assurer le suivi des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Maîtrise d'Excel

Expression écrite et orale

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne pour les professionnels et les personnes en reconversion.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Fourchette de salaires

760,00 €/mois - 1 802,00 €/mois

Description du poste

Walter Learning recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste dans une entreprise proche et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge.
• Contrat d’alternance de 18 mois.
• Rémunération selon la grille légale : entre 760 € et 1 801 €.

Missions

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles relatives à la paie.
• Préparer les bulletins de paie : collecter et analyser toutes les informations (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, titres‑restaurant, etc.).
• Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie ERP.
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Assurer des missions transverses : suivi de dossiers maladie, prévoyance…

Profil recherché

Vous avez un niveau Bac, aimez les chiffres et êtes rigoureux, organisé, autonome. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment).

• Rigueur et minutie indispensables pour la gestion des données de paie.
• Sens de l’organisation et autonomie pour gérer les étapes du processus.
• À l'aise ou désireux de progresser avec les outils bureautiques (Excel).
• Bonne expression écrite et orale pour des échanges clairs et professionnels.

Localisation : Montélimar. Salaire : 760 € - 1 802 € à la date d’annonce.