Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Moissac; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un gestionnaire de paie pour un contrat d'alternance de 18 mois. Vous gérerez administrativement le contrat et préparerez les bulletins de paie en respectant les réglementations en vigueur. Le poste exige rigueur, organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Formation assurée à distance et rémunération légale entre 760€ et 1802€ par mois.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Rémunération selon la grille légale

Qualifications

• Compétences essentielles pour la gestion des données de paie.
• Capacité à gérer les différentes étapes du processus de paie.
• Bon niveau avec les outils bureautiques requis.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
• Effectuer les travaux postpaie comme l'archivage.

Connaissances

Rigueur

Minutie

Organisation

Autonomie

Outils bureautiques (Excel)

Expression écrite et orale

Description du poste

Walter Learning a fourni la fourchette de salaires

Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base

760,00€/mois - 1802,00€/mois

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €)

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales …)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance …)

Profil recherché

• Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
• Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
• Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Secteurs

• Services de ressources humaines et recrutement et placement de personnel

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