Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Corte; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation 100% prise en charge

Contrat d’alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour accompagner une entreprise partenaire. Vous alternerez 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance.

Rémunération selon la grille légale en vigueur entre 760 € et 1 801 € mensuels, contrat d’alternance de 18 mois, formation prise en charge. Vous manierez paie, congés, heures et taxes avec rigueur et autonomie.

Qualifications

• Niveau Bac requis et goût pour les chiffres.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Sens de l’organisation et autonomie dans le processus de paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat de paie.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires (temps de travail, congés, RTT, heures sup, primes, cotisations).
• Saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins dans le logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Conduire des missions transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bonnes capacités écrites et orales

Maîtrise d’Excel

Formation

Bac

Outils

ERP

Description du poste

L'école

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

L'école

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).

Profil recherché

Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !

• Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
• Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
• Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.