Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Strasbourg; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge

Rémunération selon grille légale

Contrat d alternance 18 mois

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance chaque semaine.

Le contrat d'alternance dure 18 mois, formation 100 % prise en charge et rémunération selon la grille légale (760 € à 1 801 €). Vous contribuerez à la paie, au respect des règles et au contrôle des bulletins via un ERP.

Qualifications

• Diplôme ou niveau Bac requis et intérêt pour les chiffres.
• Autonomie et rigueur exigées pour la gestion des données de paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat de paie.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations (temps de travail, congés, RTT, heures sup, primes, cotisations).
• Saisir les données relatives aux bulletins de paie dans le logiciel de paie (ERP...).
• Réaliser les travaux postpaie (Archivage, charges sociales).
• Réaliser des missions transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).

Connaissances

Rigueur

Minutie

Organisation

Autonomie

Expression écrite et orale

Formation

Baccalauréat

Outils

Excel

Description du poste

L'école

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

L'école

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Profil recherché

Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !

• Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
• Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permet de gérer les différentes étapes du processus de paie.
• Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.