Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Castres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en ligne recherche un alternant en ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion administrative des contrats d'alternance et de la préparation des bulletins de paie. Les candidats doivent avoir un baccalauréat, une sensibilité aux chiffres et être organisés. Une maîtrise d'Excel et de bonnes compétences en communication sont essentielles. Ce poste est un premier emploi avec une rémunération légale en alternance.

Qualifications

• Diplôme minimum de Baccalauréat requis.
• Sens des chiffres pour la gestion des paies.
• Autonomie dans le processus de paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement le contrat d’alternance.
• Préparer les bulletins de paie avec précision.
• Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie.
• Assurer le suivi des dossiers transverses.

Connaissances

Rigueur

Sens des chiffres

Capacité d'organisation

Autonomie

Maîtrise d'Excel

Bonne expression écrite et orale

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Présentation de Walter Learning

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Fourchette de salaire

Base : 760,00 €/mois – 1 802,00 €/mois.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge.
• Contrat d’alternance de 18 mois.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €).

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S’informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres‑restaurant, etc.).
• Contrôler et saisir les données relatives aux bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP…).
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).

Profil recherché

• Baccalauréat minimum et sens des chiffres.
• Rigueur et minutie pour la gestion des données de paie.
• Capacité d’organisation et d’autonomie pour gérer les étapes du processus de paie.
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Bonne expression écrite et orale pour des échanges clairs et professionnels.

Emploi

Type : Alternance – Niveau hiérarchique : Premier emploi – Secteur : Services de ressources humaines, recrutement, placement de personnel.