Gestionnaire de Paie Confirmé – Portefeuille multi-conventions

Tzportal; Saint-Nazaire; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 8 jours/mois

RTT 23 jours/an

Horaires flexibles

Intéressement et participation

Compte Épargne Temps

Forfait Mobilité Durable

Prime nouveaux clients

Parcours d'intégration personnalisé

Formations régulières et évolution

Résumé du poste

WIICO recrute un gestionnaire de paie H/F pour un cabinet basé à Saint-Nazaire. Vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions, assurerez les bulletins de paie, les DSN et les déclarations sociales, tout en conseillant les clients sur leurs problématiques RH et sociales.

En autonomie, vous veillerez à l'actualité sociale et accompagnerez les gestionnaires paie juniors. Télétravail jusqu'à 8 jours/mois, RTT, horaires flexibles et perspectives d'évolution accompagnent ce poste.

Qualifications

• Formation Paie ou RH (Bac+2 minimum)
• Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable et gestion d'un portefeuille multi-conventions
• Rigueur et autonomie avec sens du service client
• Esprit d'équipe et capacité à transmettre les connaissances

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie et les DSN
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance)
• Établir les déclarations sociales
• Conseiller quotidiennement les clients sur les problématiques RH et sociales
• Veiller aux évolutions sociales et réglementaires
• Accompagner et former les gestionnaires de paie juniors
• Participer à des missions complémentaires (audit social, paie en régie)

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Esprit d'équipe

Transmettre les connaissances

Silae

Formation

Bac +2 en Paie ou RH

Outils

Silae

Description du poste

WIICO recrute un gestionnaire de paie H/F pour un cabinet basé à Saint-Nazaire. Vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions, assurerez les bulletins de paie, les DSN et les déclarations sociales, tout en conseillant les clients sur leurs problématiques RH et sociales.

En autonomie, vous veillerez à l'actualité sociale et accompagnerez les gestionnaires paie juniors. Télétravail jusqu'à 8 jours/mois, RTT, horaires flexibles et perspectives d'évolution accompagnent ce poste.