Gestionnaire de Paie Confirmé – Portefeuille Multi‑Conventions

ŌDAS CONSEIL

Agen

Hybride

EUR 33 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

RTT
Tickets restaurant
Prime annuelle
Télétravail flexible
Formation continue

Résumé du poste

ŌDAS CONSEIL recherche un Gestionnaire de paie confirmé à Agen pour prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions, en autonomie, et assurer la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Vous évoluerez dans un cabinet d'expertise comptable moderne, avec un environnement digitalisé et des perspectives d'évolution, en télétravail partiel après une période d'intégration et un cadre RH structuré.

Qualifications

  • Formation en paie, RH ou comptabilité.
  • Expérience confirmée en cabinet comptable.
  • Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions.
  • Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
  • Bonne maîtrise des outils de paie et environnement digitalisé.
  • Rigueur, discrétion et sens du service client.

Responsabilités

  • Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions.
  • Production des bulletins de paie et contrôle des variables.
  • Gestion des déclarations sociales et DSN.
  • Gestion administrative des entrées/sorties des salariés.
  • Rédaction des contrats de travail, avenants et ruptures simples.
  • Conseil social courant auprès des clients.
  • Accompagnement des clients et travail en collaboration avec les équipes comptables.

Connaissances

Gestion autonome
Rigueur
Discrétion
Sens du service client
Maîtrise des outils de paie

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

ŌDAS CONSEIL recherche un Gestionnaire de paie confirmé à Agen pour prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions, en autonomie, et assurer la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Vous évoluerez dans un cabinet d'expertise comptable moderne, avec un environnement digitalisé et des perspectives d'évolution, en télétravail partiel après une période d'intégration et un cadre RH structuré.

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