Gestionnaire de paie confirmé multi-conventionnel (H/F)

ŌDAS CONSEIL; Paris; On-site; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

Télétravail ponctuel

Équipe sociale consolidée

Outils SILAE

Job summary

ODAS Conseil, cabinet d’expertise comptable à Paris 9e, recrute un gestionnaire de paie expérimenté pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions et assurer le conseil social auprès des dirigeants. Travaillant au cœur d’une équipe sociale en consolidation, vous évoluez dans un environnement proche des clients et des enjeux du droit du travail.

Poste basé à Paris 9e en CDI à temps plein, rémunération fixe entre 40 et 46 K€ brut annuel selon profil et expérience, avec prime de fin

Qualifications

• Gestion d'un portefeuille paie multi-conventions
• Collecte et traitement des éléments variables
• Établissement et fiabilisation des bulletins de paie
• Déclarations sociales et suivi administratif
• Gestion entrées/sorties des salariés
• Rédaction des lettres d'embauche et des contrats de travail
• Conseil en droit social auprès des dirigeants
• Veille sociale et conventionnelle

Responsibilities

• Gestion complète d'un portefeuille paies multi-conventions (quinzaine de conventions)
• Collecte, contrôle et traitement des éléments variables
• Établissement et fiabilisation des bulletins de paie
• Réalisation et contrôle des déclarations sociales
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des lettres d'embauche et des contrats de travail
• Conseil client en droit social de premier et deuxième niveau
• Échanges réguliers avec les dirigeants sur leurs problématiques sociales
• Veille sociale et conventionnelle

Skills

Paie multi-conventions

Conseil social

Droit social

Rigueur et organisation

Relation client

Tools

SILAe

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 9e, composé d'une vingtaine de personnes.

La structure se distingue par une organisation à taille humaine et une relation de proximité avec ses clients. Le gestionnaire de paie y occupe une place centrale, à la fois expert de la production et conseiller social des dirigeants, aux côtés de la Responsable du Pôle Social.

Le cabinet recrute aujourd'hui dans le cadre de la consolidation de son équipe sociale.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social d'un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de personnes au cœur de Paris 9e, vous prenez en main un portefeuille de paie exigeant, composé d'une quinzaine de conventions collectives.

Votre rôle va bien au-delà de la production : vous devenez l'interlocuteur social de référence de vos clients, capable de les conseiller sur leurs questions de droit du travail et de les accompagner sur les actes clés de la vie du contrat.

Vos Principales Responsabilités

• Gestion complète d'un portefeuille de paies multi-conventions (une quinzaine de conventions collectives)
• Collecte, contrôle et traitement des éléments variables
• Établissement et fiabilisation des bulletins de paie
• Réalisation et contrôle des déclarations sociales
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des lettres d'embauche et des contrats de travail
• Préparation et suivi des ruptures conventionnelles et des fins de contrat
• Conseil client en droit social de premier et deuxième niveau
• Échanges réguliers avec les dirigeants sur leurs problématiques sociales
• Veille sociale et conventionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet.
• Vous êtes pleinement autonome sur un portefeuille multi-conventions et à l'aise avec une quinzaine de conventions collectives.
• Vous maîtrisez les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés.
• Vous disposez de solides bases en droit social et savez sécuriser les contrats de travail et les ruptures conventionnelles.
• Vous aimez conseiller et savez expliquer simplement une problématique technique à un dirigeant.
• Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous garantissez la fiabilité des paies malgré des échéances nombreuses.
• Vous recherchez un poste où votre expertise est reconnue et où le conseil fait partie intégrante du métier.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet à taille humaine d'une vingtaine de personnes, en plein cœur de Paris
• Un poste qui conjugue production, conseil client et droit social
• Un portefeuille riche et varié avec une quinzaine de conventions collectives
• Une équipe sociale en cours de consolidation, où votre expérience comptera
• Une relation directe et suivie avec les dirigeants clients
• Un environnement outillé sur Silae
• Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience

Conditions Proposées

• Poste basé à Paris 9e
• CDI - Temps plein
• Rémunération fixe : 40 à 46K€ brut annuel selon profil et expérience
• Prime de fin d'année
• Télétravail : ponctuel
• Outils utilisés : SILAE