Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - CDI

PAY JOB; Bourgchevreuil; Hybride; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion basée à Bourgchevreuil recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDI. Le candidat aura pour mission la gestion complète de la paie (300/400 bulletins), ainsi que les déclarations de charges sociales. Le poste offre une rémunération de 26K€ à 30K€ sur 12 mois, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine. L'entreprise valorise la flexibilité et propose un package avantageux incluant prime de participation et CSE dynamique.

Prestations

Flexibilité dans l'organisation du temps de travail

Prime de participation annuelle

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie de A à Z.
• Connaissance des déclarations sociales et DSN.
• Capacité à traiter l'administration du personnel.

Responsabilités

• Gérer la paie de 300 à 400 bulletins.
• Effectuer les déclarations de charges sociales.
• Traiter les formalités d'embauche et documents de sortie.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Administration du personnel

Outils

Silae

Description du poste

Je recherche pour mon client, entreprise située à Cesson-Sevigné (35), un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions se présentent comme suit :

• Gestion de la paie de A à Z (300/400 bulletins)
• Déclaration des charges sociales et DSN
• Traitement de l'administration du personnel (contrats, formalités d'embauches, affiliations aux organismes sociaux, documents de sortie)
• Missions transverses (veille sociale, suivis et reportings)

Ce que l'entreprise vous propose :

• Rémunération : 26K€ et 30K€ selon profil, sur 12 mois
• Poste : 35h/ semaine – Statut ETAM
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Logiciel: Silae

Poste à pourvoir dès à présent!

Les plus de l’entreprise :

• Flexibilité: Vous bénéficiez d’une réelle souplesse dans l’organisation de votre temps de travail, favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à des horaires flexibles ainsi que du télétravail
• Avantages financiers: Vous profitez d’un package d’avantages financiers incluant une prime de participation annuelle, un CSE dynamique proposant régulièrement des offres et activités pour les collaborateurs, ainsi que l’ensemble des avantages et réductions liés au Groupe.