GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F

Réunion Compétences; Saint-Denis; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Réunion Compétences recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour un portefeuille d’environ 350 paies annuelles, basé au Port – Ile de La Réunion. Vous assurerez le recueil des informations salariés, le cycle de paie mensuel et les DSN, en veillant à la conformité et à la qualité des bulletins.

Vous maîtrisez le logiciel SILAE et savez traiter les fiches de paie, les arrêts, les indemnités et les documents de sortie, tout en restant attentif au respect des procédures et des règles sociales

Qualifications

• Expérience minimale de 3 années en paie en cabinet ou en entreprise.
• Formation Bac +2/3 en paie ou RH exigée.
• Connaissance de SILAE souhaitée; confidentialité et discrétion obligatoires.

Responsabilités

• Assurer le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absences, maladie, augmentations).
• Veiller au bon déroulement mensuel du cycle de paie et au respect du calendrier et des règles de gestion.
• Produire les bulletins, gérer l’intégralité des DSN et les déclarations associées.
• Gérer les indemnités, les vacations et les heures supplémentaires selon la réglementation.
• Rédiger les documents liés à la sortie d’un salarié et au contentieux éventuel.
• Effectuer les analyses post-paie et échanges avec les organismes sociaux et les managers.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Autonome

Confidentialité

Bon relationnel

Sens du service

Formation

Bac +2/3 en paie ou RH

Outils

SILAE

Description du poste

Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l'Ile de la Réunion. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Le poste

RÉUNION COMPÉTENCES

Recherche pour un de ses clients, acteur dans le domaine de la santé,

UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (E) (H/F)

Poste basé au Port- Ile de la Réunion

Au sein du Pôle Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 paies de A à Z.

Pour ce faire, vous :

• Assurez le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, ...),
• Veillez au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion,
• Produisez les bulletins et gérez l'intégralité des DSN,
• Assurez le paiement d'indemnités réglementaires, des vacations et des heures supplémentaires mensuelles en fonction de la règlementation en vigueur et de l'organisation mise en place,
• Rédigez tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat soldes de tout compte, attestations, portabilité),
• Assurez les analyses post-paie et les traitements associés, traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux,
• Répondez aux questions des managers ou du pôle administratif RH,
• Déclarez les arrêts de travail et suivez-les indemnités journalières de sécurité sociale, déclarez les dossiers de prévoyance ainsi que leur suivi,
• Participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...) et êtes en relation avec le prestataire paie,
• Rédigez et mettez à jour les procédures et bonnes pratiques, tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
• Maintenez une veille permanente vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés).

Le profil

De formation Bac +2/3 dans le domaine de la paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années en paye en cabinet comptable ou au sein d'un service paye en entreprise.

Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE.Une connaissance de la convention collective de la fédération de l'hospitalisation privée est un plus.

Rigoureux(se), méthodique et autonome, votre sens élevé de la confidentialité allié à votre bon relationnel et votre goût pour le service seront vos atouts pour ce poste.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.