Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

Le CabRH; Le Havre; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion des ressources humaines à Le Havre recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour gérer un portefeuille varié de clients. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie et un diplôme Bac +2/3. Un environnement flexible avec possibilité de télétravail et des avantages sociaux tels que des Tickets Restaurants est proposé.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail partiel

Tickets Restaurants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie, au sein d'un cabinet comptable.
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille de clients.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie pour l'ensemble des clients.
• Gestion des dossiers salariés de l'embauche à la sortie.
• Élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Conseil auprès des clients en matière de législation sociale.
• Suivi des évolutions sociales et juridiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil en législation sociale

Gestion administrative du personnel

Déclarations sociales

Formation

Diplôme Bac +2 / 3 en Gestion de la Paie

Outils

Silae

Description du poste

Dans le cadre de son expansion, le cabinet recrute un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour renforcer son équipe sociale. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous serez en charge de la gestion autonome d'un portefeuille varié de clients et de la gestion précise et rigoureuse des paies.

Le poste :

• Gestion de la paie : Établissement des bulletins de paie à l'aide du logiciel Silae pour l'ensemble des clients de votre portefeuille, tout en respectant les normes légales et les conventions collectives applicables.
• Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats de travail, affiliations, ventes de tout compte, etc.).
• Déclarations sociales : Élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.).
• Accompagnement et conseil clients : Assurer un rôle de conseil auprès des clients en matière de législation sociale et de gestion de la paie, en collaboration avec les juristes du cabinet.
• Veille sociale : Suivi des évolutions sociales et juridiques pour ajuster les pratiques du cabinet en fonction des nouvelles réglementations.

Le profil :

Formation : Diplôme Bac +2 / 3 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, au sein d'un cabinet comptable.

Conditions et avantages :

• Horaires flexibles : Le cabinet propose des horaires aménagés pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Télétravail : Possibilité de télétravailler partiellement selon l'organisation de l'équipe et les besoins clients.
• Avantages sociaux : Tickets Restaurants