Gestionnaire de paie confirmé (h / f)

HARRY HOPE; Colmar; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un gestionnaire de paie confirmé pour gérer un portefeuille de paies et fournir des conseils en droit social. Le candidat idéal a 3-5 ans d'expérience en cabinet, un diplôme en RH ou paie, et peut travailler sur des dossiers germanophones. Le poste offre également des avantages tels que le télétravail partiel et des primes.

Prestations

Télétravail partiel

Participation

Primes

Qualifications

• Vous devez avoir une expérience significative en cabinet, minimum de 3-5 ans.
• Une autonomie sur la partie conseil et les relations clients est nécessaire.
• Capacité à travailler sur des dossiers germanophones appréciée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 300-350 paies, incluant les bulletins de paie et l'administration du personnel.
• Fournir des conseils en droit social aux clients.
• Développer commercialement les missions proposées aux clients.

Connaissances

Gestion de portefeuille de paies

Conseil en droit social

Développement commercial

Capacité à travailler sur des dossiers germanophones

Formation

Diplôme de niveau BAC+3 dans les RH / paie

Outils

Silae

Description du poste

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Consultant en recrutement spécialisé sur les métiers du cabinet depuis novembre 2022, je m'appelle Baptiste MOUROT et j'interviens sur le secteur du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et du Territoire de Belfort.

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable important et localisé sur de nombreuses implantations, recherche un profil de gestionnaire de paie confirmé (h / f) pour travailler sur des dossiers variés. À la suite d'un développement d'activité, le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

• La gestion d'un portefeuille de 300-350 paies : bulletins de paie, administration du personnel...
• Conseil en droit social.
• Rôle d'accompagnement et de développement commercial auprès des clients : paie externalisée, audit social, travailleurs non salariés...

Logiciel

Silae

Type de contrat

CDI

Avantages

télétravail partiel / participation / primes

Profil recherché

NÉCESSAIRE : EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN CABINET REQUISE : minimum de 3-5 ans

Votre profil : gestionnaire de paie confirmé (h / f)

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans les RH / paie

Vous êtes en capacité de travailler sur des dossiers germanophones et avez envie de développer commercialement les missions proposées aux clients.

Autonomie sur la partie conseil / relation client